員工


員工

本公司自成立以來,一直以人性化管理為原則,給予員工充分的尊重與照顧,並建立良好的員工關係與福利,讓員工有工作滿足感並提供平等僱用的機會,僱用員工時沒有性別歧視或種族歧視。新巨提供員工舒適安全的工作環境外,每年各廠並依照消防防護計劃現地實施防災演練,防止意外發生,並要求每人要會CPR心肺復甦術。每年實施員工健康檢查。保障員工的基本人權,如工作規則、退休金、醫療、意外保險等或是教育訓練等。

▍台灣總公司近三年員工聘用狀況



2015年台灣總公司員工學歷人數統計

2015年台灣總公司直接員工人數統計

2015年台灣總公司間接員工人數統計
 
2015年台灣總公司直接員工平均服務年資

2015年台灣總公司間接員工平均服務年資