人事概況

新巨將「正面思考」理念、絕對透明、絕對合作的企業文化,落實到生活與工作中。因此造就了一群好觀念、負責任、有榮譽、肯合作的員工。企業最大的資產就是員工,新巨就是有最好的員工來服務我們的客戶,創造未來與永續經營。


完善的教育訓練體系及幹部培育制度

新巨有完備的教育訓練體系,包括新進同仁教育訓練、公司文化傳承、個人效能訓練、管理效能訓練、電腦專業技能訓練等,並致力於建立幹部培訓制度及接班人計畫培養專業人才,提昇人才競爭力。

教育訓練內容如下:


職前訓練 新進人員訓練

簡介公司沿革、組織職掌、發展方針及個人權利義務,引領新進同仁快速且無障礙適應企業文化及公司環境。

在職訓練 專業課程訓練

  • 針對各事業處之產品製程簡介
  • 管理類課程:
  •      企業決策與績效管理
  • 電腦類課程:
    •      TIPTOP系統/多角貿易
  • 品管、認證類課程:
    •      TS16949課程
    •      QC080000條款解說及稽核手法
    •      品質七大手法

自我啟發 員工進修、教育補助

員工參加公司外所舉辦與工作有關的進修課程、語文訓練、專業講座等將可獲補助。


具競爭性的薪資福利制度

員工是新巨企業最重視的資產,我們重視為每一位員工創造良好的工作環境,提供合理薪資及多項福利措施,以符合同仁工作生活的需求並吸引更優秀人才加入工作團隊。