本公司自成立以來,一直以人性化管理為原則,給予員工充分的尊重與照顧,並建立良好的員工關係與福利,讓員工有工作滿足感並提供平等僱用的機會,僱用員工時沒有性別歧視或種族歧視。為即時處理意外發生,要求每人要會CPR心肺復甦術。保障員工的基本人權,如工作規則、退休金、醫療、意外保險或是教育訓練等。新巨以提供員工舒適安全的工作環境為職志。